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第328章 扯皮现场[2/2页]

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      这些部门领导都开始尖酸刻薄地互相辱骂了起来,说到激动处,甚至拍起了桌子。

    张晓寒看着眼前的场景,也是头疼了起来。

    这些技术部门的领导和骨干们大多都是张晓寒找猎头公司从顶尖的几家芯片公司挖的。

    其中挖的最多的就是台极电。

    虽然这些人大部分都是内地人,但是却深受湾湾企业文化的影响。

    这种影响的好处就是这些人都非常的努力向上,没有所谓的“官僚主义”气息,在工作上面也很少见到抱团的现象,大家都是公事公办,对事不对人......

    缺点也十分明显,几乎每次和他们开会,张晓寒都有一种自己到了调解现场的感觉。

    以前张晓寒看到湾湾议会打群架的新闻还会觉得很夸张,但是现在和这帮主管们呆久了,张晓寒甚至有了一种他们不打架才奇怪的感觉。

    果然,现场吵了没多久,王景龙就开始下座位,捋袖子了。

    张晓寒连忙大声呵斥道:“站住!坐下!”

    张晓寒可不希望龙芯芯片公司第一次引起轰动竟然是因为主管打群架上了新闻。

    张晓寒在整个公司的威望还是十分高的,王景龙听到张晓寒的呵斥后,即使心有不甘,还是老老实实地坐了下来。

    张晓寒也不说话,就这样静静地扫视了一圈,等大家都安静下来了之后,才开口说道:“我们现在是讨论处理意见。你们不说的话,那我就先说一下我的意见。”

    “以后我们每天早上的晨会,制造部和品管部都需要报备一下,前一天现场芯片生产中的合格率、报废率,还有报废问题。其他部门也要自查自纠......”

    张晓寒说完之后,就又和主管们把各种生产管控指标重新制定了一下。

    而随着一项项指标的重新制定,王景龙的脸彻底黑了。

    因为被现场抓了原形,而被迫忍气吞声的王景龙,此刻看着其他主管们轻松惬意的模样,就气不打一出来。

    王景龙思索了一番之后,就对着张晓寒建议道:“品管部的反馈效率太慢了!如果采用这套体系的话,后续工程部的工作节奏就彻底被品管部打乱了!这太影响生产了,所以我建议......”

    “工程部的研究进度......”

    “制程部的工程师们......”

    ......

    本来就有意将各部门的任务指标提升一下的张晓寒,见状也是喜闻乐见。

    最后在张晓寒的有意引导和干预之下,各部们的权限范围都被相互监管了起来,任务指标也是狠狠地提升了一个档次。

    等这些新的管理制度都商定了之后,张晓寒才重新问道:“那么对于周平、崔青等人的,大家觉得该如何处理呢!”

    张晓寒的话音刚落,王景龙就跳出来说道:“开除好了!这种未经允许就直接报废正常批次的产品,给外人做实验用的人,还留着干嘛?!”

    其他被限制了权利,还加重了工作压力的部门领导,也都恨死了周平这个导火线了,闻言也都纷纷跳出来,建议道:“这种情况一定不能姑息,这个影响太恶劣了!”

    张晓寒闻言故作犹豫地说道:“可是我们公司很是缺人啊!尤其是光刻这种关键的工序,还是需要一个经验丰富的人来坐镇的。”

第328章 扯皮现场[2/2页]

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