第355章 设立奖项[2/2页]

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    ; 王有才端详了一下张晓寒的脸色之后，就斟酌着开口道：“张总，上面现在是什么意思？”

    张晓寒叹口气说道：“能有什么意思？不合规呗！问题是我们的招聘公告都已经发出去了，你帮我想想这事怎么处理吧！”

    虽然张晓寒这次被叫过去，只是例行公事地教育了一下，但是这却让一向独断专行的张晓寒十分受挫。

    尤其是张晓寒本来就是一个十分重诺的人，现在按照国资委的意思，那么张晓寒就需要把之前发布出去的公告给撤回来，这让张晓寒感到十分难受。

    一起工作了将近两年，本就擅长察言观色的王有才已经把张晓寒的性格摸得差不多了。

    此刻王有才一看到张晓寒满脸烦躁的模样，就大致猜到了张晓寒心底的想法了。

    王有才呵呵地笑了两声后，就自信地对着张晓寒说道：“其实这件事情也不难处理，上面只是不同意我们的定薪标准而已，并没有否定我们人才选拔的方式。所以我们这次的‘天才少年计划的选拔还可以照常进行。”

    王有才看着张晓寒眉头紧锁的神情，又悠然地补充说道：“等我们选拔完了之后，再告诉已通过选拔的天才少年们，就说他们离我们的标准还差一点，但是我们也是愿意以高薪聘请他们的，然后再给他们一个上面能接受的上限薪资。这样不就行了吗？”

    王有才显然是觉得自己的这个主意不错，说完之后，就满面笑容地看着张晓寒。

    张晓寒瞥了一眼王有才，没有立刻回答。

    虽然张晓寒很看不上这种骗人的办法，但是相比于出尔反尔，还有招不到人才，张晓寒觉得王有才这个建议也能勉强接受吧！

    张晓寒反复端详了一会儿之后，又开口问道：“可不可以这样？就是从我的奖金中拿出一部分来，在公司设立一个人才奖，然后把这个奖发放给那些入选的天才少年们，变相地补全我们公告上承诺的年薪，你看可以吗？”

    王有才被张晓寒问得一时之间哑口无言了起来。

    这种事情在他以往的职业生涯中，都是没有经历过的。

    别的领导都在想方设法地从公司里掏钱，像张晓寒这种无私付出的，简直就是一个另类。

    公司的钱该怎么用？王有才是可以毫无心理负担地指手画脚的。

    但是对于张晓寒的钱该怎么用？王有才觉得自己是没有资格置啄的。

    王有才想了一下，还是决定把这个事情甩给别人。

    于是等张晓寒再一次追问的时候，王有才就一脸苦笑地说道：“我也不太了解这方面的流程，要不我们问一下财务经理吧？”

    张晓寒觉得有道理，就又一个电话把财务经理，和财务出身的周副总一起叫了过来。

    在众人一番讨论之下，不仅把张晓寒在公司内部设置人才奖的事情定了下来，还同时确定了要以龙芯芯片公司的名义，在电子信息和集成电路等芯片相关专业排名靠前的学校设立奖学金的事。

第355章 设立奖项[2/2页]

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