第99章 合作愉快＆管理理念的冲击[2/2页]

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    p;   “文化符号生活方式”金德勒的的眼神有些迷茫。

    “比如哈雷，说起哈雷，大家想到的就是不羁和自由，这就是一种哈雷的文化符号，我们可以把我们的车子也打造成一种类似的文化符号，比如亲情和家庭，这种可以坐三个人的摩托车是偏三轮摩托车独有的标志，如果我们把侧斗加长，让里面可以坐两个孩子，这种可以一家人出行的摩托车，是不是只有我们才有你觉得怎么样”

    “我我不知道，但听起来似乎不错的样子”

    金德勒有些心动了，提起摩托车，大家想到的第一感觉就是孤独行走在路上的骑士，从来没有人将摩托车与家庭和幸福联系在一起，但的确，偏三轮摩托车具有其他摩托车无论如何都无法比拟的优势因为侧斗的存在，它可以带着一家人轻松出行，所以至少从理论上来说，陈耕的想法是可行的。

    心动之余，金德勒心里又格外庆幸陈耕此前的确思考了很多，如果自己真的甩开陈耕单干，说不定真的会被这家伙折腾的很惨。

    作为一名汽车工程师，金德勒从未想这么远过，但他心里很肯定的是，这辆车的确有被打造成亲情和爱情这个文化符号的潜质。

    意识到这一点，金德勒心中躁动起来陈耕说的没错，这件事的可以当成一项事业来做，自己可以成为一名备受人尊敬的企业家，而不是单纯的为了赚钱。

    有了自己的事业，还是从事自己最喜欢的机械和动力行业，这种感觉让金德勒有种幸福的感觉。唯一的问题是“但是你还是没有回答我，我们如何阻止后来者”

    “简单，行政手段，只要我们在德国卖的价格足够高，给国家拿回来足够多的外汇，我的国家的中央政府就会主动出面帮我们阻止其他人来做这桩生意的。”

    “”金德勒嘴巴都合不拢了中央政府出面这样也行

    答案是，这样真的行

    既然是试探长江750在德国市场上受欢迎程度的第一炮，在努力的提升这辆车的外观和质量稳定性之余，两人还得耐心的等军区后勤处把这辆长江750的合法手续送过来。

    金德勒也在期待着，不过在这之前，他需要把第三军械维修厂的工人们培训出来，让他们熟练的掌握这些化油器生产设备的使用技巧，问题是第三军械维修厂工人们却很不习惯这么严苛的管理方式，当金德勒纠正了一次又一次，工人们依旧不肯改变他们以往的工作方式和态度之后，金德勒终于爆发了，冲进陈耕的办公室对陈耕吼道“陈，你能不能管一管你的工人”

    “怎么了”陈耕皱了皱眉头，站起来给金德勒倒了杯水“到底是怎么回事，慢慢说，谁又惹着你了”

    “除了你的那些工人，还能有谁”金德勒气呼呼的道“规章制度规章制度我就不明白了，按照规章制度来操作机器，有那么难吧为什么他们就是不肯按照规章制度来陈，如果你不去管一管你的工人，我没办法继续培训他们了。”

    虽然已经意识到金德勒说的是第三军械维修厂的工人而非润华实业的工人，但陈耕的脸还是了严肃了起来自己还是第三军械维修厂的副厂长呢。皱着眉头道“你的意思，是他们不肯听你的话”

    “不是不肯听我的话，是不肯按照规章制度来操作，”感觉金德勒快要被气疯了，他气呼呼的道“不管我怎么说，他们就是不肯按照按照规章制度来操作机器，当着我的面他们还会假装一下，但只要我转身一走，他们又故态萌复”

    “我知道了，”陈耕摆摆手“这是我的疏忽，”背着手在办公室里踱了两步，陈耕开口问道“嗯，刘前进先生怎么说”

第99章 合作愉快＆管理理念的冲击[2/2页]

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