第一千零五十三章 可以啊[2/2页]

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    ，但如果这个所谓的需要并不能呈现出他们很有可能不愿意回馈的某些瞬间，那态度的转变和情绪的应用，其实就很复杂很尴尬了。

    nbsp“你啊，你真是的，有这么好的办法，为什么刚开始的时候不说呢？现在眼看着咱们公司被逼上死绝了，你才把这样的话说出来，我说你是不是有什么私心啊？”

    nbsp“呃……”

    nbsp面被领导说的这些话，这个经理不知道自己应该说出什么样的一个话，做出什么样的一个态度，但毫不客气的说，这种事情摆在面前，态度上的引导和情绪上的变动，本质上就会是在特殊的环境当中给人很特殊的一个回馈。所以很多时候情绪的转变，感情的分配，似乎也是在不同程度的一个引导当中，展现出所谓的一个态度和身份的。

    nbsp这个时候的他其实多么想跟领导说，在这样的情况下，不是他不愿意把这样的话说出去，而是那两位背后的身份和背景，不是他们想象的那么简单的，所以事情摆在面前，感受就这么展现出来，那是因为刚开始的时候他有这样的念头，但却害怕到时候因为这样的想法和经历会让他和公司陷入僵局当中，可是事情既然已经变成了这样的一个状态，感情的认知和心态的理解有了不同程度的一个转变。

    nbsp那么的情感理解和心态的转变，以及氛围的扩张当中，感受的某些分类和情绪的某些理解，就有了不同程度的一个态度。

    nbsp“行了，我也不想多说了，赶紧去把这件事情办了，势必要压住那帮家伙，不要让他们冒头！”

    喜欢。

第一千零五十三章 可以啊[2/2页]

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