第6章 折磨啊[1/2页]

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    隔壁办公室，天命主角叶扬，正怀揣着希望。

    nbsp下一刻，门被推开。

    nbsp“叶扬，通知你一下，董事会之前特授你的特权没了，包括抽调公司人手，扩大预算额度，核心项目，和预期奖金，期权分红……全都没了。”

    nbsp叶扬瞬间傻了，一时间都没反应过来。

    nbsp不是，这剧本不对啊。

    nbsp他能力出众，潜力巨大，背靠人脉，还有女上司的帮衬……凭什么就都没了？

    nbsp“你确定？”叶扬和工作人员仔细核对了一遍。

    nbsp“没错，这是董事会刚刚作出的决定，这是书面通知。”工作人员说完，就离开了。

    nbsp“嘭！”

    nbsp叶扬看到那书面通知，再也忍不住了，一巴掌拍在桌子上，眼角疯狂抽搐。

    nbsp他不服。

    nbsp他辛辛苦苦经营的前途，董事会说取消就取消？丝毫不考虑他的感受？

    nbsp“不对。”

    nbsp“好端端的，董事会怎么会突然全都取消？”

    nbsp“这和以前的画风，完全不一样啊。”

    nbsp叶扬忽然反应过来。

    nbsp“而且林宛瑜还在里面，难道她不会帮我说话？”

    nbsp“这里面，肯定有什么猫腻。”

    nbsp这一切发生的太突兀了，太不合理了。

    nbsp叶扬忽然看到了，头顶上的监控摄像头。

    nbsp“先是把我安排进这有监控的房间，然后再给我增加难度……”

    nbsp“是为了考验……我对困难的承受能力吗？”

    nbsp叶扬听说，有的公司老总，喜欢考验员工对困难的承受能力，据说蒋总就曾经给面试者出过类似的面试题。

    nbsp难道说，现在他已经进入蒋总的面试流程了吗？

    nbsp……

    nbsp【你打断了天命主角的晋升前途，天命光环损失一千点，还剩一万七千点！】

    nbsp【你获得礼包*1】

    nbsp周寒听着系统提醒，露出一丝笑容。

    nbsp“折磨天命主角，就会爆礼包。”

    nbsp“叶扬啊叶扬，你可要撑住，给我多爆几个礼包出来啊。”

    nbsp既然摸清了系统的奖励机制，那就要多爆礼包，多爆碎片！

    nbsp再加大力度。

    nbsp周寒对老董事道：“给我取消叶扬所负责的项目，解散他手下的团队。”

    nbsp老董事迟疑了。

    nbsp直接取消项目，解散团队？

    nbsp“周董，这就不太合适了吧？”

    nbsp“这个项目很赚钱，还投入了我司不少人力物力，就这么中断项目的话，会前功尽弃，亏损很大一笔，而且这对叶扬也不公平。”

    nbsp林瑾瑜也赶紧为她的得力下属据理力争：“周董，您到底想要做什么？这是我们公司的内部事情，您总这么插手，这不好吧？”

    nbsp周寒随手拿出3个U盘。

    nbsp老董事迷茫的接过来，这是什么？

    nbsp点开一看……

    nbsp一群董事成员，顿时瞪大了眼珠子！

    nbsp每个U盘里，都放着一个优质项目，搭配着相应的专利技术成果。

    nbsp里面不仅包含着专业的市场调研，预期分析，还有详细的产品计划书，营销策略，运营计划，风险评估管理……

    nbsp可以说，这就是三个现成的优质赚钱项目，只要投钱投人，很快就能运营赚钱，步入正轨。

    nbsp“这三个项目，任意一个，恐怕都比我们公司最优秀的项目，还要赚钱！”

    nbsp“不愧是泰和公司董事长！”

    nbsp“周董出手，果然精品！”

    nbsp一群董事成员，又敬又畏的看向周寒。

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