第1303章 必须杀鸡儆猴[1/2页]

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    大家就相当于互惠互利，职场上的关系没有那么牢固。

    nbsp永远都是利益牵制，加上东莞分公司做为新项目试点的地方。

    nbsp已经让她感觉到高层在偏心，心里自然不舒服。

    nbsp所以想要得到相应的信息，就要有筹码可以交换。

    nbsp我答应帮她们艺人部出点主意，她也把最新的行业交流会信息告诉了我。

    nbsp从她办公室离开后，茉莉就带我去了她的办公室。

    nbsp“郭总，对不起，让你为难了。”茉莉站在我面前不好意思的说道。

    nbsp“没关系，这也是很正常的。你现在怎么样，她有没有刻意为难你？”

    nbsp我关心的问道，要不是怕把她调走，深圳艺人部没人管。

    nbsp到时候花姐会说我，上次调李双双的时候就把她一起调了回来。

    nbsp“没有，你放心吧！她就指望着我们艺人部赚钱呢，不敢对我怎么样。”茉莉笑着说道。

    nbsp“那就好，上次没有调你回去，你不会怪我吧！”

    nbsp“怪！”

    nbsp“啊……”

    nbsp茉莉的回答让我有点意外。

    nbsp“怪你是不是把我忘了，还是不要我了。”茉莉说着眼睛都红了起来。

    nbsp“对不起，茉莉，我怎么会忘记你呢，只是我希望你能把深圳艺人部接下来，以后会有更多的机会。”

    nbsp“真的？”

    nbsp“当然，要是你不愿意在这，现在就可以跟我回东莞分公司。”我非常硬气的说道。

    nbsp“呵呵呵……谢谢你郭总，我还是在这里吧！我要锻炼自己，这样以后才能帮到你。”

    nbsp茉莉见我这么在乎她，马上眉开眼笑起来。

    nbsp“嗯，我相信你可以的。”我鼓励的对她说道。

    nbsp“郭总，那你帮我看下现在艺人部的问道，感觉像是被困住了一样。”

    nbsp茉莉打开她电脑里的数据分析报告让我给她看看。

    nbsp她是我带出来的人，我当然得帮。

    nbsp我仔细的看了起来，看完后发现了几个问题。

    nbsp然后我和茉莉探讨了起来，有外部因素，也有内部原因。

    nbsp我给她了几条建议，让她根据实际情况去处理。

    nbsp但是想要突破困局，还得先内部整顿。

    nbsp我让茉莉把艺人部的骨干还有管理叫了过来。

    nbsp这里面有一半是当初从东莞分公司调过来的人，还有一些是后面招进来的人才。

    nbsp“郭总，您怎么来啦！”

    nbsp“嗯。”

    nbsp东莞分公司来的人，认识我，都跟我打了招呼。

    nbsp后面的人可能有认识我的，但是我们没有见过，没有跟我打招呼。

    nbsp这些我都不在意，但是从她们进办公室之后的站位，我就发现了一个情况。

    nbsp那就是艺人部内部已经分成了两个团体。

    nbsp一个是以林悦陈慧几人为首的老艺人团体。

    nbsp另一个是以两名长相不错的艺人为首的新艺人团体。

    nbsp表面上看没什么问题，但是她们私下都在竞争，互相抹黑。

    nbsp这样的艺人部，怎么能好好发展，完成公司的业绩。

    nbsp我清了清嗓子，说道：“大家都知道，咱们艺人部是公司的重要组成部分，可现在内部出现了不和谐的情况。

    nbsp有的竞争本是好事，但互相抹黑就不对了。良性的竞争我是赞同的，毕竟有比较才能有进步。”

    nbsp老艺人团体的林悦不屑地哼了一声，新艺人团体的一名艺人也小声嘀咕

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