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第553章 内部改革的深化[2/2页]

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    们还会引入360度评估机制,让员工、同事和上级共同参与评估,确保结果的客观性和公正性。”

    nbsp她的回答让张婷露出了满意的笑容,其他人也纷纷点头表示支持。林小满感受到会议室内气氛的逐渐缓和,心中更加坚定了推进改革的决心。

    nbsp接下来的一个小时里,林小满逐一介绍了其他几项改革方案,包括激励机制创新、信息化建设、人才培养计划等。每一项方案都经过她的精心设计,既考虑到了公司的实际情况,又兼顾了员工的利益。她的讲解条理清晰,逻辑严密,每一个细节都让人信服。

    nbsp会议结束时,顾临渊站起身来,目光中透露出赞许和信任。他走到林小满身边,轻声说道:“小满,今天的会议非常成功。你的方案不仅具有前瞻性,而且操作性强,我相信公司一定会在你的带领下迈向新的高度。”

    nbsp林小满微微一笑,心中涌起一股暖流。她知道,顾临渊的信任是她前进的最大动力。她郑重地点了点头,回应道:“顾总,我会继续努力,不辜负您的期望。”

    nbsp会议结束后,林小满回到办公室,心情久久不能平静。她翻开笔记本,仔细回顾今天的会议内容,思考着接下来的行动计划。她知道,改革的路途不会一帆风顺,但她已经做好了充分的准备。

    nbsp几天后,林小满开始着手实施改革方案。她首先召集各部门负责人,详细传达了会议精神,并要求他们尽快制定具体的实施细则。同时,她还亲自走访了各个部门,与基层员工面对面交流,倾听他们的心声。

    nbsp在一次走访中,林小满遇到了技术部的一名年轻工程师小王。小王有些腼腆地对她说:“林总,我觉得新的绩效评估体系很好,但我担心自己的创新能力不足,会影响评分。”

    nbsp林小满温和地笑了笑,鼓励道:“小王,创新并不是一蹴而就的。你可以从小的改进做起,比如优化现有的工作流程,提出一些建设性的建议。只要你用心去做,一定会有所收获。”

    nbsp小王听了这番话,眼中闪过一丝希望,重重地点了点头。林小满看着他离去的背影,心中感到一阵欣慰。她知道,改革的成功不仅依赖于制度和方案,更需要每一个员工的积极参与和支持。

    nbsp随着时间的推移,改革的效果逐渐显现。公司的运营效率显着提升,员工的积极性和创造力也得到了激发。林小满的努力得到了公司上下的一致认可,她的领导能力和商业智慧更是被传为佳话。

    nbsp然而,林小满并没有因此而满足。她知道,前方的路还很长,公司的发展还需要更多的创新和突破。她站在办公室的窗前,望着远处的城市天际线,心中暗暗发誓:无论遇到多大的困难,她都会坚定地走下去,带领公司走向更加辉煌的未来。

    喜欢。

第553章 内部改革的深化[2/2页]

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