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第693章 并购谈判的挑战[1/2页]

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    林小满站在顾氏集团总部大楼的落地窗前,手指无意识地摩挲着手中的文件夹。窗外的阳光透过玻璃洒在她的侧脸上,映出一抹淡淡的金色。她深吸一口气,转身看向坐在办公桌后的顾临渊。

    nbsp“这次并购谈判,你有什么想法?”顾临渊的声音低沉而冷静,目光如炬地盯着她。

    nbsp林小满微微一笑,眼中闪过一丝自信的光芒:“目标公司的管理层虽然态度强硬,但他们的财务状况并不乐观。我们可以从这一点切入,同时强调顾氏集团能提供的资源整合优势。当然,还需要一些心理战术。”

    nbsp顾临渊挑了挑眉,示意她继续。

    nbsp“他们最在意的是品牌独立性和员工安置问题。我们可以承诺保留他们的品牌标识,并制定详细的员工过渡计划。至于价格……”林小满顿了顿,嘴角勾起一抹狡黠的笑意,“我会让他们觉得,接受我们的方案是他们唯一的选择。”

    nbsp顾临渊微微颔首,眼中闪过一丝赞许:“很好,那就按你的计划进行。”

    nbsp

    nbsp三天后,林小满与顾临渊一同踏入了目标公司的会议室。会议室内的气氛凝重,目标公司的几位高管早已就座,目光警惕地打量着他们。

    nbsp“欢迎两位。”目标公司的CEO张总站起身来,语气冷淡却依然保持着礼节。

    nbsp林小满微微一笑,落落大方地伸出手:“张总,久仰大名。我是顾氏集团的林小满,这位是我们的总裁顾临渊。”

    nbsp寒暄过后,谈判正式开始。

    nbsp张总率先开口,语气强硬:“我们公司成立至今已有二十年,品牌价值和市场口碑都是有目共睹的。顾氏集团虽然实力雄厚,但我们更关心的是并购后如何保持我们的独立性和企业文化。”

    nbsp林小满轻轻点头,目光诚恳:“张总的顾虑我们非常理解。顾氏集团的并购方案并非简单的吞并,而是资源整合。我们可以承诺保留贵公司的品牌标识,并将其纳入我们的多元化战略中。至于企业文化,我们也会制定详细的过渡计划,确保员工的权益不受影响。”

    nbsp她的话语清晰而有力,带着一种不容置疑的自信。目标公司的高管们交换了一个眼神,似乎对她的回答还算满意。

    nbsp然而,财务总监王总却突然插话,语气尖锐:“林小姐,你们的并购报价似乎并不符合我们的预期。我们公司的市场估值远高于这个数字。”

    nbsp林小满微微一笑,从文件夹中抽出一份文件,推到对方面前:“王总,这是我们对贵公司财务状况的详细分析。贵公司近两年的营收增长放缓,现金流紧张,甚至有一笔即将到期的债务需要偿还。如果单独融资,恐怕会面临更高的成本和风险。”

    nbsp她的语气平和,却字字戳中要害。王总的脸色微微一变,显然没有料到她会如此直接地指出他们的财务困境。

    nbsp张总皱了皱眉,试图挽回局面:“即便如此,我们的品牌价值和市场份额依然是不可忽视的。”

    nbsp林小满不疾不徐地接过话头:“张总说得没错。但市场环境瞬息万变,如果没有足够的资源支持,再强大的品牌也可能被淘汰。顾氏集团能提供的不仅是资金,还有渠道、技术和人才的支持。这些资源,正是贵公司目前最需要的。”

    nbsp她的声音如同清泉般流淌,既不失锋芒,又带着一丝温和的劝诱。目标公司的高管们陷入了短暂的沉默,似乎在她的言辞中看到了某种可能性。

   

第693章 并购谈判的挑战[1/2页]

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