第695章 内部整顿的执行[2/2页]

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    果员工因为工作原因无法参加，是否可以调整？”

    nbsp“培训时间将安排在每周五下午，所有部门必须提前安排好工作，确保员工能够按时参加。”林小满的语气不容置疑，“如果有特殊情况，必须提前报备，但缺席次数超过两次者，将直接取消年终奖金资格。”

    nbsp王芳点头应下，心中暗自感叹林小满的执行力之强。她知道，这位年轻的总经理虽然年纪不大，但她的决策总是精准而果断，不容任何人挑战。

    nbsp会议结束后，林小满回到自己的办公室，站在窗前俯瞰整座城市。她的脑海中回响着刚刚会议中的每一个细节，心中却没有丝毫放松。顾氏集团是她父亲一手创办的企业，她绝不允许任何人或任何事威胁到它的安全与发展。

    nbsp接下来的几周，公司内部的整顿工作如火如荼地展开。财务部重新梳理了资金流动流程，每一笔支出都经过严格的审批；信息管理部在外部专家的协助下，完成了系统升级和漏洞修复；各部门的员工也积极参与培训，整体运营效率显着提升。

    nbsp然而，整顿的过程并非一帆风顺。一些员工对林小满的严格要求感到不满，甚至在私下里抱怨她的不近人情。市场部的一名年轻员工小李在一次培训结束后，忍不住对同事发牢骚：“林总也太严格了吧？培训内容那么多，考核还那么难，这不是故意为难我们吗？”

    nbsp他的抱怨很快传到了林小满的耳中。第二天一早，林小满将小李叫到了办公室。小李站在她面前，心中忐忑不安，生怕自己的抱怨会招来严厉的惩罚。

    nbsp“我听说你对培训有些不满？”林小满的声音平静而冷淡，听不出任何情绪。

    nbsp小李低下头，声音微弱：“林总，我不是对培训不满，只是觉得内容太多，时间太紧，有点吃不消。”

    nbsp林小满点了点头，语气稍缓：“我理解你的感受，但你要明白，这些培训是为了提升你们的专业能力，帮助公司更好地发展。如果连这点压力都承受不了，未来如何应对更大的挑战？”

    nbsp小李沉默片刻，终于抬起头，眼中闪过一丝坚定：“林总，我明白了。我会努力完成培训，争取通过考核。”

    nbsp林小满露出一丝难得的微笑：“很好，我相信你能做到。”

    nbsp随着时间的推移，公司内部的整顿工作逐渐显现出成效。员工们的工作效率显着提高，各部门之间的协作也更加顺畅。林小满的严格要求虽然让人感到压力，但她的决策和执行力却赢得了大多数人的尊重和认可。

    nbsp某天傍晚，林小满独自一人站在公司顶楼的天台上，眺望着远处的夕阳。她的心中充满了对未来的期待和信心。她知道，顾氏集团在她的带领下，必将迎来更加辉煌的明天。

    nbsp“爸爸，您放心吧，我一定会守护好您的心血。”她低声呢喃，眼中闪过一丝坚定。

    喜欢。

第695章 内部整顿的执行[2/2页]

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