第165章 会议[2/2页]

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    nbsp;  nbsp全厂哪些车间、哪些工种必须纳入首批普查？

    nbsp按危险等级排序。

    nbsp常规体检，针对不同职业病隐患，需要增加哪些特殊检查？列出清单。

    nbsp健康档案记录什么？用什么格式？如何管理？谁负责更新？

    nbsp新增的检查项目、印制档案、可能的外聘专家支持，需要多少经费？

    nbsp做出初步估算。

    nbsp孙医生，你们诊疗科配合！”

    nbsp“协助医务科确定特殊体检项目的医学标准和技术要求。

    nbsp同时，考虑组建一个小的专家小组，负责对普查中发现疑似病例的复核和诊断。”

    nbsp“护理部，你们任务最重！”

    nbsp“一旦方案启动，大量的组织、引导、基础数据采集、档案的初步填写和维护工作，都需要你们护士队伍扛起来。

    nbsp提前做好人员培训和思想动员。”

    nbsp“药房，盘点库存！”

    nbsp“梳理一下我们现有的职业病相关药品，如止咳化痰、护肝、营养神经等的库存情况，预估未来可能的需求量，提前做好采购计划。”

    nbsp“办公室，做好协调和保障！”

    nbsp“负责与厂办、工会、各车间沟通协调，下发通知，安排场地，准备必要的文具物资。同时，跟进方案上报和预算申请流程。”

    nbsp他的指令清晰、明确，责任到人，时间节点卡死。

    nbsp每个人都清楚了自己要做什么，没有推诿的余地。

    nbsp“这次工作，可能会很辛苦，也会遇到各种困难，尤其是其他部门是否配合、经费是否能落实的问题。”陈小满最后强调，语气不容置疑，“但是，部里的文件就是尚方宝剑！

    nbsp这是关系到全厂职工健康和我们医务处职责使命的大事！再难也要推进！

    nbsp有什么困难，可以直接向我汇报，我来协调解决。

    nbsp但是，方案的质量和进度，必须保证！”

    nbsp他展现出的决断力、清晰的思路和敢于担当的态度，彻底镇住了会场。

    nbsp就连资历最老的孙医生，也收起了最后一丝可能存在的轻视，认真地记录着要点。

    nbsp“好了，任务都明确了。大家还有什么问题？”陈小满环视四周。

    nbsp众人纷纷摇头表示没有疑问，氛围紧张而高效。

    nbsp“散会！立刻行动！”

    nbsp干部们迅速起身，拿着笔记本匆匆离开会议室，各自忙去了。

    nbsp陈小满独自坐在会议室里，看着瞬间空荡下来的房间，手指轻轻敲击着那份红头文件。

    nbsp处长不在，他毫无阻碍地行使了最高决策权和指挥权。

    nbsp这次职业病防治工作，将是他全面主导医务处工作后，推动的第一个大型、系统性、具有开创性的项目。

    nbsp成功与否，不仅关系到全厂工人的健康，更将直接奠定他在医务处乃至厂里的真正地位和威望。

    nbsp他知道，真正的挑战，现在才刚刚开始。

    nbsp但宗师的心境和系统的底气，让他充满了迎接挑战的信心。

    喜欢。

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