第117章 紧急应对[2/2页]

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        nbsp“400万，大家凑一凑勉强也能凑得出来。”

    nbsp“美元。”

    nbsp卞新荷不说话了。

    nbsp这几天陆续离职的新潮员工，很快就知道了这个消息。

    nbsp原本对新生活的憧憬和期盼，一瞬间画了上问号，蒙上了阴影。

    nbsp人们不确定没有了东总的带领，汉唐可以走多远。

    nbsp即便可以走很远，他们这种外来户，会不会受到歧视和不公。

    nbsp原本东总承诺过他们的薪酬福利以及工作岗位，汉唐是否还认账？

    nbsp更何况，新潮与CC的战争，已经在华夏如火如荼的进行了一个多月，新潮一些人为此都进了监狱。

    nbsp没有了东总的保护，他们这些投诚的“敌军”，命运着实堪忧。

    nbsp一时间人心浮动，个别人又找到了人力资源部，希望可以撤回离职申请。

    nbsp远在数千公里之外的汉唐总部，方宁等人也很快便知道了这个消息，又一次管理层扩大会议紧急召开。

    nbsp坐在主位，方宁对毕应博道，“说说你们的看法。”

    nbsp“由于时间紧迫，我们初步设想了几个方案，但都没有经过仔细推敲，有不同意见大家可以讨论。”

    nbsp“首先我们需要明确一个结论：如若东总不能加入，对汉唐资讯将是重大打击。

    nbsp一是对公司名誉上的损失。近几日我们又加大了舆论引导，并且宣传口径上几乎已经认定东总可以加盟，如若东总不能加入，汉唐资讯届时一定会成为全国人民的笑话。CC之前所取得的舆论优势，可能会化为泡影。”

    nbsp所有人都点头，不少人心里也对方宁莽撞的启动这个计划产生了不满。

    nbsp“二是公司实力上的损失。东总个人魅力与技术实力就不说了，单是东总作为新潮离职员工与汉唐资讯的桥梁作用，就已不复存在，这势必会影响那些员工的归属感，而这些，是我们短期内利用金钱也无法替代的。”

    nbsp见所有人都认同这两个结论，毕应博接着分析道，“如果接受了上述结论，我们无外乎有两个选择：

    nbsp一是承受打击的损失大于帮助东总解决这一难题的成本，那么我们就帮助东总去解决这个难题；

    nbsp二是相反，我们只能放弃东总的加盟，承受这一打击。”

    nbsp刘才处长哼哼道，“废话，你这说了等于没说，直接来干货。”

    nbsp毕应博只能干笑，主要是他们也没讨论出来干货。

    nbsp“承受打击的损失刚才我也分析了。

    nbsp下面大家可以头脑风暴讨论一下帮助东总解决这一难题的相关成本，从而从中找出成本最低的那个方案，最后再评判它与承受打击损失的优劣。”

    nbsp为了避免这帮学校老人再打击毕应博这个董事长的权威，方宁直接接话道：

    nbsp“毕总的思路很严谨，同时也把问题做了分解细化。

    nbsp目前我们的任务只有两项，一是量化帮助东总的最低成本；二是量化承受打击的损失。

    nbsp接下来我们逐一进行讨论，先从量化帮助东总的最低成本开始吧。

    nbsp讨论方式是头脑风暴，无论是谁有思路就可以提。”

    nbsp孟相迎副教授率先开口，只有四个字，“银行借款。”

    nbsp方宁立即想到了白曼，想到了范琪，想到了楚知人。

    喜欢。

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